หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนสามัญ ของข้าราชการในสังกัดกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น
การประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการในสังกัด สถ. สำหรับรอบการประเมินที่ 2 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2555 (สำหรับสำนักงานส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นจังหวัด) [สิ่งที่ส่งมาด้วย]
[แบบฟอร์มการรายงานตามข้อ 5]
การประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการในสังกัด สถ. สำหรับรอบการประเมินที่ 2 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2555 (สำหรับหัวหน้าหน่วยงาน (ผอ.สำนัก/กอง หรือเทียบเท่า และ หน.สนง.ผต.)) [สิ่งที่ส่งมาด้วย]
การประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการในสังกัด สถ. สำหรับรอบการประเมินที่ 2 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2555 (สำหรับผู้เชี่ยวชาญ) [สิ่งที่ส่งมาด้วย]
การประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการในสังกัด สถ. สำหรับรอบการประเมินที่ 2 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2555 (สำหรับผู้ตรวจราชการ สถ.) [สิ่งที่ส่งมาด้วย]
การประเมินผลการปฏิับัติราชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2555 รอบการประเมินที่ 2
หนังสือแจ้งเวียนประกาศฯ และแนวทางการประเมินผลการปฏิับัติราชการ รอบการประเมินที่ 2 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2555 ประกาศ เรื่อง แนวทางการประเมินผลการปฏิับัติราชการของข้าราชการพลเรือนสามัญในสังกัดกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นสำหรับรอบการประเมินที่ 2 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2555
แนวทางในการประเมินผลการปฏิบัติราชการฯ สำหรับรอบการประเมินที่ 2 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2555 
ผนวก ก. แนบท้ายประกาศฯ (แบบสรุปการประเมินผลการปฏิับัติราชการฯ หรือ แบบ ปผ.) 
แบบ ปผ. (รองอธิบดีกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น) แบบ ปผ. (ผู้ตรวจราชการกรม - ประเภทอำนวยการ) แบบ ปผ. (ผู้ตรวจราชการกรม - ประเภททั่วไปและวิชาการ) แบบ ปผ. (ผู้เชี่ยวชาญฯ - ประเภททั่วไปและวิชาการ) แบบ ปผ. (หัวหน้าหน่วยงาน - ประเภทอำนวยการ) แบบ ปผ. (หัวหน้าหน่วยงาน - ประเภททั่วไปและวิชาการ) แบบ ปผ. (ข้าราชการส่วนกลาง - ประเภททั่วไปและวิชาการ) แบบ ปผ. (ท้องถิ่นจังหวัด - ประเภทอำนวยการ) แบบ ปผ. (ข้าราชการ สถจ. - ประเภททั่วไปและวิชาการ) ตัวอย่างการกรอกแบบ ปผ.2 
ตัวอย่างการกรอกแบบ ปผ.2 ของหัวหน้าหน่วยงาน ตัวอย่างการกรอกแบบ ปผ.2 ของท้องถิ่นจังหวัด ผนวก ข. แนบท้ายประกาศฯ (กรอบการประเมินผลฯ รายละเอียดตัวชี้วัด และแบบฟอร์มที่เกี่ยวข้อง) 
รองอธิบดีกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น.gif){kind=small}
กรอบการประเมินผลการปฏิบัติราชการฯ รายละเอียดตัวชี้วัดตามกรอบการประเมินผลฯ ผู้ตรวจราชการกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น กรอบการประเมินผลการปฏิบัติราชการฯ รายละเอียดตัวชี้วัดตามกรอบการประเมินผลฯ ผู้เชี่ยวชาญ และ ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้าน กรอบการประเมินผลการปฏิบัติราชการฯ รายละเอียดตัวชี้วัดตามกรอบการประเมินผลฯ (ผชช.ด้านบริหารงานท้องถิ่น) รายละเอียดตัวชี้วัดตามกรอบการประเมินผลฯ (ผชช.ด้านกฎหมายและระเบียบท้องถิ่น) รายละเอียดตัวชี้วัดตามกรอบการประเมินผลฯ (ผชช.เฉพาะด้านการคลังท้องถิ่น) รายละเอียดตัวชี้วัดตามกรอบการประเมินผลฯ (ผชช.เฉพาะด้านการบริหารงานบุคคลท้องถิ่น) รายละเอียดตัวชี้วัดตามกรอบการประเมินผลฯ (ผชช.เฉพาะด้านพัฒนา ระบบมาตรฐานและแผนพัฒนาท้องถิ่น) รายละเอียดตัวชี้วัดตามกรอบการประเมินผลฯ (ผชช.เฉพาะด้านการจัดการบริการสาธารณะและการศึกษาท้องถิ่น) หน่วยงาน (สำนัก/กอง หรือเทียบเท่า และสำนักงานผู้ตรวจราชการ) กรอบการประเมินผลการปฏิบัติราชการฯ รายละเอียดตัวชี้วัดตามกรอบการประเมินผลฯ แบบฟอร์มการรายงานผลตัวชี้วัดที่ 3 (ผลลัพธ์ตามแผนพัฒนาหน่วยงานฯ) แบบฟอร์มการรายงานผลตัวชี้วัดที่ 9 (คู่มือการปฏิบัติงานฯ)- คำอธิบายหลักเกณฑ์การจัดทำคู่มือการปฏิบัติงาน
แบบฟอร์มการรายงานผลตัวชี้วัดที่ 10 (ฐานข้อมูลสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงาน) สำนักงานส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นจังหวัด กรอบการประเมินผลการปฏิบัติราชการฯ รายละเอียดตัวชี้วัดตามกรอบการประเมินผลฯ แบบฟอร์มการรายงานผลตัวชี้วัดที่ 3 (ผลลัพธ์ตามแผนส่งเสริมและพัฒนา อปท.) แบบฟอร์มการรายงานผลตัวชี้วัดที่ 7 (ฐานข้อมูลสนับสนุนการปฏิบัติงานของ สถจ.) แนวทางการประเมินผลสัมฤทธิ์ของงานและการกำหนดตัวชี้วัดรายบุคคลในระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนสามัญในสังกัดกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น
ตารางสรุปประเภทตำแหน่งงาน จำนวนและระดับสมรรถนะ คู่มือคำอธิบายสมรรถนะของกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นการประเมินผลการปฏิับัติราชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2555 รอบการประเมินที่ 1
แนวทางการประเมินผลสัมฤทธิ์ของงานและการกำหนดตัวชี้วัดรายบุคคลในระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนสามัญในสังกัดกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น
แบบสรุปการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปี (ประเภทอำนวยการ) แบบสรุปการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปี (ประเภททั่วไปและวิชาการ) - ส่วนกลาง แบบสรุปการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปี (ประเภททั่วไปและวิชาการ) - สำนักงานส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นจังหวัด ตารางสรุปประเภทตำแหน่งงาน จำนวนและระดับสมรรถนะ คู่มือคำอธิบายสมรรถนะของกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น แนวทางการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนสามัญในสังกัดกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นสำหรับรอบการประเมินที่ ๑ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๕ (วันที่ ๑ ตุลาคม ๒๕๕๔ ถึงวันที่ ๓๑ มีนาคม ๒๕๕๕)
กรอบการประเมินผล รายละเอียดตัวชี้วัด และแบบฟอร์มการดำเินินการตามตัวชี้วัด กรณีรองอธิบดี กรอบการประเมินผลการปฏิบัติราชการของรองอธิบดีกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๕ กรณีผู้ตรวจราชการกรมฯ กรอบการประเมินผลการปฏิบัติราชการของผู้ตรวจราชการกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๕ กรณีผู้เชี่ยวชาญ กรอบการประเมินผลการปฏิบัติราชการของผู้เชี่ยวชาญ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๕ กรณีหัวหน้าหน่วยงาน (ผู้อำนวยการสำนัก/กองหรือเทียบเท่า และหัวหน้าสำนักงานผู้ตรวจราชการ) กรอบการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๕[สำหรับการประเมินผลการปฏิบัติงานของหัวหน้าหน่วยงาน (ผู้อำนวยการสำนัก/กองหรือเทียบเท่า และหัวหน้าสำนักงานผู้ตรวจราชการ)]
รายละเอียดตัวชี้วัด (สำนัก-กอง) รายละเอียดขั้นตอนและวิธีการประเมินผล (สำนัก-กอง) แบบฟอร์มตัวชี้วัดที่ ๓ (สำนัก-กอง) กรณีื้ท้องถิ่นจังหวัด กรอบการประเมินผลการปฏิบัติราชการของสำนักงานส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นจังหวัด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๕ (สำหรับการประเมินผลการปฏิบัติงานของท้องถิ่นจังหวัด) รายละเอียดตัวชี้วัด (สำนักงานส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นจังหวัด) รายละเอียดขั้นตอนและวิธีการประเมินผล (สำนักงานส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นจังหวัด) แบบฟอร์มตัวชี้วัดที่ ๑ (สำนักงานส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นจังหวัด) แบบฟอร์มตัวชี้วัดที่ ๖ (สำนักงานส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นจังหวัด)