หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนสามัญ
ของข้าราชการในสังกัดกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น
การประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการในสังกัด สถ. สำหรับรอบการประเมินที่ 2 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2555 (สำหรับสำนักงานส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นจังหวัด)
[สิ่งที่ส่งมาด้วย]
[แบบฟอร์มการรายงานตามข้อ 5]

การประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการในสังกัด สถ. สำหรับรอบการประเมินที่ 2 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2555 (สำหรับหัวหน้าหน่วยงาน (ผอ.สำนัก/กอง หรือเทียบเท่า และ หน.สนง.ผต.))
[สิ่งที่ส่งมาด้วย]

การประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการในสังกัด สถ. สำหรับรอบการประเมินที่ 2 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2555 (สำหรับผู้เชี่ยวชาญ)
[สิ่งที่ส่งมาด้วย]

การประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการในสังกัด สถ. สำหรับรอบการประเมินที่ 2 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2555 (สำหรับผู้ตรวจราชการ สถ.)
[สิ่งที่ส่งมาด้วย]
การประเมินผลการปฏิับัติราชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2555 รอบการประเมินที่ 2
หนังสือแจ้งเวียนประกาศฯ และแนวทางการประเมินผลการปฏิับัติราชการ รอบการประเมินที่ 2 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2555    
     
ประกาศ เรื่อง แนวทางการประเมินผลการปฏิับัติราชการของข้าราชการพลเรือนสามัญในสังกัดกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น
สำหรับรอบการประเมินที่ 2 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2555
   
     
แนวทางในการประเมินผลการปฏิบัติราชการฯ สำหรับรอบการประเมินที่ 2 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2555    
     
ผนวก ก. แนบท้ายประกาศฯ (แบบสรุปการประเมินผลการปฏิับัติราชการฯ หรือ แบบ ปผ.)    
  แบบ ปผ. (รองอธิบดีกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น)    
  แบบ ปผ. (ผู้ตรวจราชการกรม - ประเภทอำนวยการ)    
  แบบ ปผ. (ผู้ตรวจราชการกรม - ประเภททั่วไปและวิชาการ)    
  แบบ ปผ. (ผู้เชี่ยวชาญฯ - ประเภททั่วไปและวิชาการ)    
  แบบ ปผ. (หัวหน้าหน่วยงาน - ประเภทอำนวยการ)    
  แบบ ปผ. (หัวหน้าหน่วยงาน - ประเภททั่วไปและวิชาการ)    
  แบบ ปผ. (ข้าราชการส่วนกลาง - ประเภททั่วไปและวิชาการ)    
  แบบ ปผ. (ท้องถิ่นจังหวัด - ประเภทอำนวยการ)    
  แบบ ปผ. (ข้าราชการ สถจ. - ประเภททั่วไปและวิชาการ)    
ตัวอย่างการกรอกแบบ ปผ.2    
  ตัวอย่างการกรอกแบบ ปผ.2 ของหัวหน้าหน่วยงาน    
  ตัวอย่างการกรอกแบบ ปผ.2 ของท้องถิ่นจังหวัด    
ผนวก ข. แนบท้ายประกาศฯ (กรอบการประเมินผลฯ รายละเอียดตัวชี้วัด และแบบฟอร์มที่เกี่ยวข้อง)    
  รองอธิบดีกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น    
    กรอบการประเมินผลการปฏิบัติราชการฯ    
    รายละเอียดตัวชี้วัดตามกรอบการประเมินผลฯ    
  ผู้ตรวจราชการกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น    
    กรอบการประเมินผลการปฏิบัติราชการฯ    
    รายละเอียดตัวชี้วัดตามกรอบการประเมินผลฯ    
  ผู้เชี่ยวชาญ และ ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้าน    
    กรอบการประเมินผลการปฏิบัติราชการฯ    
    รายละเอียดตัวชี้วัดตามกรอบการประเมินผลฯ (ผชช.ด้านบริหารงานท้องถิ่น)    
    รายละเอียดตัวชี้วัดตามกรอบการประเมินผลฯ (ผชช.ด้านกฎหมายและระเบียบท้องถิ่น)    
    รายละเอียดตัวชี้วัดตามกรอบการประเมินผลฯ (ผชช.เฉพาะด้านการคลังท้องถิ่น)    
    รายละเอียดตัวชี้วัดตามกรอบการประเมินผลฯ (ผชช.เฉพาะด้านการบริหารงานบุคคลท้องถิ่น)    
    รายละเอียดตัวชี้วัดตามกรอบการประเมินผลฯ (ผชช.เฉพาะด้านพัฒนา ระบบมาตรฐานและแผนพัฒนาท้องถิ่น)    
    รายละเอียดตัวชี้วัดตามกรอบการประเมินผลฯ (ผชช.เฉพาะด้านการจัดการบริการสาธารณะและการศึกษาท้องถิ่น)    
  หน่วยงาน (สำนัก/กอง หรือเทียบเท่า และสำนักงานผู้ตรวจราชการ)    
    กรอบการประเมินผลการปฏิบัติราชการฯ    
    รายละเอียดตัวชี้วัดตามกรอบการประเมินผลฯ    
    แบบฟอร์มการรายงานผลตัวชี้วัดที่ 3 (ผลลัพธ์ตามแผนพัฒนาหน่วยงานฯ)    
    แบบฟอร์มการรายงานผลตัวชี้วัดที่ 9 (คู่มือการปฏิบัติงานฯ)
- คำอธิบายหลักเกณฑ์การจัดทำคู่มือการปฏิบัติงาน
   
    แบบฟอร์มการรายงานผลตัวชี้วัดที่ 10 (ฐานข้อมูลสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงาน)    
  สำนักงานส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นจังหวัด    
    กรอบการประเมินผลการปฏิบัติราชการฯ    
    รายละเอียดตัวชี้วัดตามกรอบการประเมินผลฯ    
    แบบฟอร์มการรายงานผลตัวชี้วัดที่ 3 (ผลลัพธ์ตามแผนส่งเสริมและพัฒนา อปท.)    
    แบบฟอร์มการรายงานผลตัวชี้วัดที่ 7 (ฐานข้อมูลสนับสนุนการปฏิบัติงานของ สถจ.)    
แนวทางการประเมินผลสัมฤทธิ์ของงานและการกำหนดตัวชี้วัดรายบุคคลในระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนสามัญใน
สังกัดกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น
   
ตารางสรุปประเภทตำแหน่งงาน จำนวนและระดับสมรรถนะ    
คู่มือคำอธิบายสมรรถนะของกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น    
     
การประเมินผลการปฏิับัติราชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2555 รอบการประเมินที่ 1
   
แนวทางการประเมินผลสัมฤทธิ์ของงานและการกำหนดตัวชี้วัดรายบุคคลในระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนสามัญในสังกัด
กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น
   
    แบบสรุปการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปี (ประเภทอำนวยการ)    
    แบบสรุปการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปี (ประเภททั่วไปและวิชาการ) - ส่วนกลาง    
    แบบสรุปการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปี (ประเภททั่วไปและวิชาการ) - สำนักงานส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นจังหวัด    
ตารางสรุปประเภทตำแหน่งงาน จำนวนและระดับสมรรถนะ    
คู่มือคำอธิบายสมรรถนะของกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น    
แนวทางการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนสามัญในสังกัดกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น
สำหรับรอบการประเมินที่ ๑ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๕ (วันที่ ๑ ตุลาคม ๒๕๕๔ ถึงวันที่ ๓๑ มีนาคม ๒๕๕๕)
   
กรอบการประเมินผล รายละเอียดตัวชี้วัด และแบบฟอร์มการดำเินินการตามตัวชี้วัด    
  กรณีรองอธิบดี    
  กรอบการประเมินผลการปฏิบัติราชการของรองอธิบดีกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๕    
  กรณีผู้ตรวจราชการกรมฯ    
    กรอบการประเมินผลการปฏิบัติราชการของผู้ตรวจราชการกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๕    
  กรณีผู้เชี่ยวชาญ    
    กรอบการประเมินผลการปฏิบัติราชการของผู้เชี่ยวชาญ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๕    
  กรณีหัวหน้าหน่วยงาน (ผู้อำนวยการสำนัก/กองหรือเทียบเท่า และหัวหน้าสำนักงานผู้ตรวจราชการ)    
    กรอบการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๕
[สำหรับการประเมินผลการปฏิบัติงานของหัวหน้าหน่วยงาน (ผู้อำนวยการสำนัก/กองหรือเทียบเท่า และหัวหน้าสำนักงานผู้ตรวจราชการ)]
   
    รายละเอียดตัวชี้วัด (สำนัก-กอง)    
    รายละเอียดขั้นตอนและวิธีการประเมินผล (สำนัก-กอง)    
    แบบฟอร์มตัวชี้วัดที่ ๓ (สำนัก-กอง)    
  กรณีื้ท้องถิ่นจังหวัด    
    กรอบการประเมินผลการปฏิบัติราชการของสำนักงานส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นจังหวัด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๕ (สำหรับการประเมินผลการปฏิบัติงานของท้องถิ่นจังหวัด)    
    รายละเอียดตัวชี้วัด (สำนักงานส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นจังหวัด)    
    รายละเอียดขั้นตอนและวิธีการประเมินผล (สำนักงานส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นจังหวัด)    
    แบบฟอร์มตัวชี้วัดที่ ๑ (สำนักงานส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นจังหวัด)    
    แบบฟอร์มตัวชี้วัดที่ ๖ (สำนักงานส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นจังหวัด)