ตามประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบล (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2563 ข้อ 11 การประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบลให้ดำเนินการตามขั้นตอนและวิธีการดังต่อไปนี้ (2) ในแต่ละรอบการประเมินให้ผู้ประเมิน และผู้รับการประเมิน และผู้รับการประเมิน มีหน้าที่ กำหนดและจัดทำข้อตกลงร่วมกันในแบบประเมินผลการปฏิบัติงาน ได้แก่ กำหนดผลสัมฤทธิ์ของงาน เป้าหมาย และตัวชี้วัดความสำเร็จ หรือกำหนดหลักฐาน หรือตัวชี้วัดความสำเร็จของงานอย่างเป็นรูปธรรมและเหมาะสมกับลักษณะงานตำแหน่งและระดับ รวมทั้ง กำหนดพฤติกรรมการปฏิบัติราชการหรือสมรรถนะ สัดส่วนค่าน้ำหนัก และระดับที่คาดหวัง กรณ๊ที่ 1 ปลัดส่งข้อตกลงให้นายกเมื่ต้นรอบของการประเมินแต่นายกไม่ลงนามในข้อตกลง ควรทำอย่างไร กรณีที่ 2 หัวหน้าส่วนเมื่อต้นรอบการประเมินไม่ได้ส่งข้อตกลงให้กับปลัดควรทำอย่างไร