ในกรณีพนักงานส่วนตำบลโอนไปยัง อปท. แห่งใหม่ เมื่อวันที่ 20 สิงหาคม ซึ่งตรงกับการประเมินผลการปฏิบัติงาน ครั้งที่ 2 (1 เม.ย. ? 30 ก.ย. ของปีเดียวกัน) พนักงานส่วนตำบลจะต้องไปทำข้อตกลงการประเมินผลการปฏิบัติงานกับผู้ประเมินของ อปท. ต้นสังกัดใหม่ก่อน เมื่อสิ้นรอบการประเมิน อปท. ต้นสังกัดใหม่ ก็สามารถประเมินผลการปฏิบัติงานได้เลย จึงไม่จำเป็นต้องขอผลการประเมินผลฯ จาก อปท. ต้นสังกัดเดิมแต่อย่างใด เพราะเป็นอำนาจของ อปท. ต้นสังกัดใหม่ที่จะพิจารณา แต่สำหรับเรื่องการเลื่อนขั้นเงินเดือน ตามข้อ 11 วรรคสอง กำหนดว่า กรณีพนักงานส่วนตำบลโอนไปยัง อปท. อื่น ให้นำผลการปฏิบัติราชการของผู้โอนทุกตำแหน่งและทุกแห่งมาประกอบการพิจารณาด้วย ดังนั้น อปท. ต้นสังกัดใหม่จึงควรขอความเห็นเกี่ยวกับผลการปฏิบัติงานของผู้โอนรายดังกล่าว