กรณี ปัจจุบันลูกจ้างประจำได้รับค่าตอบแทนพิเศษ เมื่อทำการปรับค่าจ้างแล้ว ได้รับอัตราค่าจ้างน้อยกว่าอัตราค่าจ้างปัจจุบันที่ได้รับ อยากสอบถามว่า เวลาคิดตกเบิกคิดอย่างไร 1. คิดจาก ค่าจ้าง+ค่าตอบแทนพิเศษ หรือ คิดเฉพาะค่าจ้าง 2. ถ้าเมื่อคิดมาแล้ว เงินที่ได้รับไปมากกว่า เงินที่ปรับแล้ว จะต้องคืนเงินหรือไม่ ขอบคุณคะ
ใช้แนวทางปฏิบัติของข้าราชการมาใช้ โดยไม่ต้องคืน