สายตรง สถ. - กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น CC061487 การเลื่อนค่าตอบแทนพนักงานจ้าง สอบถามหน่วยงาน > สำนักพัฒนาระบบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น การเลื่อนค่าตอบแทนพนักงานจ้างตามภารกิจ 1. การคำนวนฐานค่าตอบแทนแต่ละกล่มุ ให้ใช้อัตราค่าตอบแทนขั้นสูง บวก อัตราค่าตอบแทนขั้นต่ำ หารด้วย 2 เป็นฐานค่าตอบแทน ตามประกาศฯ ข้อ 29 ถูกต้องหรือไม่ 2. การเลื่อนค่าตอบแทนในอัตราไม่เกินร้อยละ 6 ของฐานค่าตอบแทน ตัวอย่างเช่น เลื่อนได้อัตราร้อยละ 3 จำนวนเงินที่ได้รับการเลื่อนค่าตอบแทนจะเท่ากับ (1) ฐานค่าตอบแทน x 3% มีเศษปัดเป็นหลักสิบ หรือ (2) ค่าตอบแทนก่อนเลื่อน x 3% มีเศษปัดเป็นหลักสิบ 3. มีหนังสือสั่งการใดแจ้งวิธีการคำนวนและการเลื่อนค่าตอบแทนบ้าง งานการเจ้าหน้าที่อ้างแต่วิทยากรของกรมส่งเสริมฯ ให้ใช้แบบ (2) ถามโดย : เกรียงศักดิ์นุตตะโร ( gs_noottaro@hotmail.com ) IP 101.108.xxx.xxx [ วันที่ 26/03/2560 เวลา 14:37 ] คำตอบจากเจ้าหน้าที่ ใช้ฐานค่าตอบแทน (เงินเดือน) ของพนักงานจ้างแต่ละคนในการคิดได้เลย ว่าได้รับร้อยละเท่าไร กรุณาตอบเป็นรายข้อ 1 - 3